Todos somos protagonistas de LEADS 120: Te compartimos algunos mensajes de nuestros líderes
Nuestro plan trienal LEADS 120 ya se encuentra en marcha. Algunos de nuestras jefaturas del país nos cuentan su percepción sobre este nuevo desafío y nos invitan a participar como protagonistas para lograr este gran sueño.
Carlos Luna, Jefe Tienda Chillán 1:
“Me parece un plan de estrategia de expansión y crecimiento realmente impresionante, cuando la industria tiene una tendencia a la contracción económica Fashion’s Park decide expandir la marca.
Invito a todo nuestro equipo a soñar, crecer y hacer felices a nuestros clientes, ¡la moda es nuestra forma de hacerlo!”
Eduardo Silva, Subgerente de Logística:
“LEADS120 es el plan estratégico, expansivo y desafiante, que nos permite enfrentar el futuro con actitud y fuerte motivación, aprovechando todas nuestras fortalezas y las oportunidades que nos ofrece el mercado para ser Líderes en Latinoamérica. Invito a todo el equipo a ser parte de este proyecto de crecimiento personal y corporativo, entregando lo mejor que cada uno de ustedes posee, con el mayor entusiasmo y rigurosidad.”
a de hacerlo!”
Víctor Caviedes, Jefe Tienda Curicó (en Talca)
“Nos sentimos comprometidos con este plan que nos motiva a trabajar en un gran objetivo con planes concretos en el tiempo. Los invito a seguir en esta senda de progreso para la compañía, este camino lo recorremos junto a todas las áreas comprometidas al 100”.
Catalina Benvenuto, Jefe Tienda Rancagua
“Invito a todos los colaboradores a ser parte de este ambicioso plan trienal para continuar día a día HACIENDO FELICES A NUESTROS CLIENTES, ¿Y CÓMO? LA MODA ES NUESTRA FORMA DE HACERLO”.
Marcelo Reyes, Gerente de Tarjeta de Crédito:
“Este Plan Leads 120, nace de las oportunidades, desafíos y sueños de todas las áreas de la compañía, y estamos seguros marcará una gran transformación de la empresa para los próximos 3 años (2022- 2024), consolidando el liderazgo de Fashion´s Park a nivel nacional y cimentando los pilares para su expansión regional”.
Juan Pablo Villanueva, Jefe Zonal Sur Extremo:
“Cómo ha sido costumbre en FP, hay que darse la oportunidad de atreverse a los cambios y oportunidades de crecer como compañía y personas.
Estos nuevos desafíos para los próximos 3 años nos entregan a los equipos de tienda un gran espacio para ser protagonistas en el plan LEADS 120”.
Katherine Rojas, Jefe Zonal Octava Región:
“Todos somos un eslabón muy importante en este plan LEADS 120. No tengo dudas que, con la experiencia de cada uno, los conocimientos y un gran liderazgo lograremos colaborar y complementarnos con las nuevas tecnologías, para brindar una mejor experiencia tanto a los colaboradores como al cliente”.
Claudia Leiva, Jefe Zonal Quinta:
En este nuevo Plan trienal; hoy más que nunca debemos participar de forma integral. Desde la comunicación 360°, entregar ideas/ iniciativas con cierre del proceso, pensar en: ‘¿cómo o en qué aporto?’, por último… hacernos cargo”.
Danilo Pardo, Jefe Zonal Centro Sur:
“Como Jefe Zonal los Invito a conocer, participar y ayudar a cumplir activamente el Plan Trienal Leads 120, donde está estrategia de empresa es fundamental para continuar creciendo y posesionarnos como líderes del Retail en vestuario y a la vez seguir haciendo felices a nuestros clientes externo e internos”.
Nelson Cornejo, Zonal RM2:
"Nos invitaron a soñar con grandes desafíos y un horizonte que alcanzar, pero sin ustedes no lo podemos lograr.
Construyamos juntos el camino que nuestra compañía nos propone y con sus talentos potenciemos nuestros aportes a este tremendo proyecto".
